Considere a seguinte situação hipotética.

Durante a realização de seu trabalho, um empregado sofreu uma queimadura no braço, em virtude de exposição a agente térmico. Ao analisar a queimadura, o socorrista classificou-a como de segundo grau, já que observou a formação de bolhas, a existência de vermelhidão e o atingimento da epiderme e da derme e o empregado relatava dor.

Nessa situação, o socorrista classificou corretamente o grau da queimadura.

No mapa de riscos, deve constar, entre os indicadores de saúde, o quantitativo de acidentes de trabalho ocorridos na empresa, bem como as doenças profissionais diagnosticadas em seus empregados.

Os riscos ocupacionais — que se classificam em grupos, conforme a natureza e a padronização de cores — englobam os riscos ergonômicos, incluídos no grupo 4 e caracterizados pela cor azul, os quais compreendem o esforço físico intenso, o levantamento e transporte manual de peso e a iluminação inadequada.

O engenheiro de segurança do trabalho emprega avaliações quantitativas para dimensionar a exposição do trabalhador ao risco e para comprovar o controle dessas situações.

Caso uma empresa com três estabelecimentos no Distrito Federal não se enquadre nos limites determinados no Quadro II da NR-4, ela estará isenta de constituir SESMT, uma vez que o número de empregados da empresa é um dos elementos a ser considerado no dimensionamento do SESMT.

Aos profissionais integrantes de SESMT compete relacionar-se diretamente com a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) da empresa, inclusive para realizar treinamentos, registros documentais e análises dos acidentes ocorridos na empresa.

Em todos os órgãos públicos da administração direta e indireta deve haver, obrigatoriamente, SESMT.

O empregado que realiza o transporte manual de cargas deve resguardar-se quanto ao peso da carga a ser transportada, a fim de não comprometer sua saúde e segurança.

O empregador deve proporcionar ao empregado que trabalha com leitura de documentos para digitação, iluminação, sonorização, temperatura, cor do ambiente e umidade do ar adequadas.

Os meios técnicos mais adequados para a realização do transporte manual de cargas pelo empregado devem ser disponibilizados pelo empregador, que tem o dever de limitar ou facilitar o transporte, conforme o caso.