Considerando a atuação da organização em gerenciar o desempenho de seus colaboradores, analise as afirmativas a seguir:

I- Com o desenvolvimento da teoria administrativa, a avaliação de desempenho evoluiu das metodologias de controle, para processos que consideram o colaborador e o seu trabalho como parte de um contexto organizacional e social mais amplo.

II- O modelo de avaliação de desempenho evoluiu do foco unilateral, em que o chefe diagnostica os pontos fortes e fracos do subordinado, para outros modelos, em que líder e colaborador discutem em conjunto o desempenho deste último.

III- A gestão de desempenho deve ser vista como um processo resultante de duas etapas: planejamento e avaliação. Esse modelo é constituído por fases sequenciais e interdependentes.

Marque a alternativa correta:

Uma das atribuições dos profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, nas organizações, é o estudo da cultura organizacional. Com base nesta afirmação analise as afirmativas a seguir:

I- Cada organização desenvolve sua própria cultura, produzindo sua identidade, não sendo possível surgirem subculturas, tendo em vista a força que toda cultura possui.

II- Para se gerenciar a cultura de uma organização é necessário investir em estratégias para alterar os valores existentes.

III- A cultura de uma organização pode ser percebida mediante a observação de seus métodos de trabalho, suas histórias, seus símbolos, heróis e rituais corporativos.

Marque a alternativa correta:

Partindo-se da premissa de que a avaliação psicológica é um método utilizado pela Psicologia Organizacional para a realização de seleção por competências, é correto afirmar que:

Em se tratando de gestão por competência nas organizações, analise as afirmativas a seguir:

I- Competência pode ser definida como assumir responsabilidades frente a situações de trabalho complexas e ao exercício sistemático de uma reflexividade no trabalho.

II- As competências organizacionais são definidas pelo nível estratégico da empresa, a partir de suas experiências em gestão.

III- Competências podem ser classificadas como humanas e organizacionais, considerando-se que as competências profissionais, junto a outros recursos, dá base à competência organizacional.

Marque a alternativa correta:

Considerando que a manutenção de um bom clima organizacional é um dos principais desafios das organizações, analise as afirmativas a seguir:

I- A mudança do estilo gerencial influencia na alteração do clima de uma organização.

II- Um clima organizacional favorável pode influenciar positivamente o desempenho das equipes de trabalho.

III- A definição do padrão desejado do clima organizacional de uma empresa é universal.

Marque a alternativa correta:

A Panilha Eletrônica do Open Office é o Calc. Considere as Figuras 02 e 03 a seguir, extraídas da mesma planilha Calc:

Antes do deslocamento do cursor:

Figura 02

Após o deslocamento do cursor:

Figura 03

Observe a descontinuidade nos endereços das células. A Figura 03 foi obtida logo após o deslocamento do cursor para uma célula à esquerda. Esta descontinuidade foi obtida através da opção de:

No Calc, versão em Português, para limpar o conteúdo de uma célula, bem como sua formatação e comentários, você deve:

Cada menu da barra padrão de menus de uma tela Windows está associado a uma lista de submenus (ou comandos). A tabela a seguir lista em sua primeira coluna alguns menus do Writer.

A sequência de números, de cima para baixo, que associa corretamente os submenus da segunda coluna aos menus da primeira coluna é:

Quanto ao Microsoft Word, é correto afirmar:

Se não leio, canto. Se estou alegre, leio. Se leio, não estou alegre. Se não estou alegre, não canto. Logo.