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Com base no Manual diagnóstico e estatístico dos transtornos
mentais (DSM-5), assinale a opção correta.
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Julgue os itens a seguir, relativos às intervenções possíveis no caso
de pacientes com transtorno decorrente do uso de álcool,
considerando o Manual Diagnóstico e Estatístico dos Transtornos
Mentais (DSM-5) e a Classificação Internacional das Doenças
(CID-10).
I O diagnóstico e o tratamento precoce da dependência de álcool têm efeitos no prognóstico de pacientes.
II Não há evidência da necessidade de utilização da entrevista motivacional em casos de dependência de álcool.
III As intervenções, no caso de transtorno decorrente do uso de álcool, devem priorizar confrontações diretas.
Assinale a opção correta.
I O diagnóstico e o tratamento precoce da dependência de álcool têm efeitos no prognóstico de pacientes.
II Não há evidência da necessidade de utilização da entrevista motivacional em casos de dependência de álcool.
III As intervenções, no caso de transtorno decorrente do uso de álcool, devem priorizar confrontações diretas.
Assinale a opção correta.
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Texto 13A2-I
Juarez, de 47 anos de idade, compareceu ao serviço
médico de determinado tribunal, com o intuito de ser avaliado
por um psicólogo. Ao ser atendido, ele contou que tinha acabado
de deixar uma sala de reunião, onde se encontravam alguns
colegas de trabalho, aos gritos, descompensado. Ele disse, ainda,
que não sabia o que estava acontecendo com ele, que vivia com
medo de explodir e sentia-se como uma bomba-relógio.
Ademais, o paciente informou que não costumava ter episódios
ou dias de mau humor, que era tudo muito imprevisível, já que,
repentinamente, perdia o controle e exaltava-se. No entanto,
havia, aproximadamente, 6 meses que o referido descontrole
havia passado a acontecer 2 ou 3 vezes por semana e que já não
estava aguentando mais. Segundo Juarez, até ingressar no
tribunal, ele não conseguia permanecer nem um ano em
empregos e que, para ele, a diferença do tribunal em relação a
outros trabalhos era que lá ele havia encontrado um chefe que o
apoiava e compreendia as suas dificuldades. Por fim, o paciente
relatou que achava que havia algo errado e que a mãe dizia que
ele sempre havia tido um temperamento difícil, com dificuldades
claras para manter certas relações, como o casamento, uma vez
que havia se divorciado 4 vezes. Segundo Juarez, a mãe dizia que
as pessoas costumavam ter medo de dizer qualquer coisa que o
desagradasse, já que nunca era possível prever como ele reagiria,
outrossim, essas reações, quando ocorriam, eram sempre
desproporcionais aos fatos. Além disso, havia, aproximadamente,
5 meses que ele tinha começado a ingerir bebidas alcoólicas sob
o pretexto de relaxar e acalmar-se.
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Texto 13A2-I
Juarez, de 47 anos de idade, compareceu ao serviço
médico de determinado tribunal, com o intuito de ser avaliado
por um psicólogo. Ao ser atendido, ele contou que tinha acabado
de deixar uma sala de reunião, onde se encontravam alguns
colegas de trabalho, aos gritos, descompensado. Ele disse, ainda,
que não sabia o que estava acontecendo com ele, que vivia com
medo de explodir e sentia-se como uma bomba-relógio.
Ademais, o paciente informou que não costumava ter episódios
ou dias de mau humor, que era tudo muito imprevisível, já que,
repentinamente, perdia o controle e exaltava-se. No entanto,
havia, aproximadamente, 6 meses que o referido descontrole
havia passado a acontecer 2 ou 3 vezes por semana e que já não
estava aguentando mais. Segundo Juarez, até ingressar no
tribunal, ele não conseguia permanecer nem um ano em
empregos e que, para ele, a diferença do tribunal em relação a
outros trabalhos era que lá ele havia encontrado um chefe que o
apoiava e compreendia as suas dificuldades. Por fim, o paciente
relatou que achava que havia algo errado e que a mãe dizia que
ele sempre havia tido um temperamento difícil, com dificuldades
claras para manter certas relações, como o casamento, uma vez
que havia se divorciado 4 vezes. Segundo Juarez, a mãe dizia que
as pessoas costumavam ter medo de dizer qualquer coisa que o
desagradasse, já que nunca era possível prever como ele reagiria,
outrossim, essas reações, quando ocorriam, eram sempre
desproporcionais aos fatos. Além disso, havia, aproximadamente,
5 meses que ele tinha começado a ingerir bebidas alcoólicas sob
o pretexto de relaxar e acalmar-se.
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Organizações reconhecidas como de alta performance
combinam práticas, estruturas de trabalho e processos de gestão
de pessoas que maximizam o conhecimento, as habilidades, o
compromisso e a flexibilidade de sua força de trabalho. Para isso,
entre alguns princípios, é importante que as pessoas estejam
profundamente familiarizadas com a natureza do seu trabalho e
em condições de reconhecer problemas e desenvolver soluções.
O trecho descrito anteriormente aborda o princípio
O trecho descrito anteriormente aborda o princípio
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No âmbito dos programas de incentivo ao trabalho, o pagamento
de um valor em virtude de contribuição especial feita por um
empregado denomina-se
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A transformação digital e a pandemia de COVID-19
aceleraram a automatização do trabalho e o surgimento de novos
espaços ocupacionais nas organizações. Dessa forma, a análise
do trabalho se faz necessária para a melhor alocação de pessoal
possível a partir da combinação de características das tarefas e de
perfis de conhecimentos e habilidades das pessoas.
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que o método de análise do trabalho que pontua dados, pessoas e coisas de acordo com a complexidade com que são tradados em um trabalho é
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que o método de análise do trabalho que pontua dados, pessoas e coisas de acordo com a complexidade com que são tradados em um trabalho é
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A formação de grupos e equipes de trabalho nas
organizações pode ser compreendida a partir de modelos e
processos de desenvolvimento ou de maturação organizados em
etapas. Por exemplo, o modelo de Tuckman propõe as etapas de
formação, turbulência, normatização, desempenho e adiamento.
A partir das informações precedentes, é correto afirmar que perguntas como “O que os outros esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e trabalho como equipe?” se referem à etapa de
A partir das informações precedentes, é correto afirmar que perguntas como “O que os outros esperam de mim?” ou “Podemos concordar quanto a papéis e trabalho como equipe?” se referem à etapa de
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O comportamento efetivo de um líder depende do nível de
prontidão de seus liderados ou seguidores. A prontidão resulta do
grau de disposição das pessoas e de sua capacidade de realizar
demandas no trabalho.
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a
Em relação às informações apresentadas, é correto afirmar que a teoria de liderança em questão é a
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Desenvolvimento organizacional envolve um conjunto de
técnicas, ferramentas e conhecimentos utilizados para
implementar a mudança nas organizações. É a aprendizagem
subjacente à mudança organizacional que capacita as
organizações para se transformarem ao longo de suas trajetórias.
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que, dentre as diferentes abordagens metodológicas, a aprendizagem estrutural é aquela que
Considerando-se as informações apresentadas, é correto afirmar que, dentre as diferentes abordagens metodológicas, a aprendizagem estrutural é aquela que
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