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Foram encontradas 70 questões.

470564 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Analise o formulário abaixo.

enunciado 470564-1

Este formulário é exemplo de uma avaliação de treinamento no nível de
 

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470563 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Num processo de seleção por competências a pergunta comportamental é a mais utilizada. Espera-se que o candidato ao respondê-la relate um comportamento contendo
 

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470562 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Muchinsky (2002, p.279-280) indica três tipos básicos de grupos trabalhando como equipes: equipes de solução de problemas; equipes de criação e equipes táticas. As
equipes de solução de problemas requerem que
 

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470561 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Schutz relata que o amadurecimento dos pequenos grupos passa por três fases:
 

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470560 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Os grupos informais surgem da interação entre os membros da organização. A participação é voluntária e baseia- se com mais ênfase na
 

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470559 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Balanced Scoprecard (BSC) é um sistema que surgiu com o intuito de avaliar o desempenho sob quatro perspectivas:
 

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470558 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
A aplicação do coaching tem foco
 

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470557 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
Autoavaliação; avaliações psicológicas; administração por objetivos e centro de avaliações são técnicas de avaliação orientadas para
 

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470556 Ano: 2011
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-1
O treinamento na empresa pode assumir modalidades diversas, segundo se considere a clientela, a finalidade, o momento e o local. Quanto à finalidade, o treinamento pode voltar-se para o conteúdo ou para o processo. No primeiro caso, enfatiza-se a
 

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Os remédios constitucionais são tidos por normas constitucionais de eficácia
 

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