A alocação correta das pessoas nos cargos requer uma perfeita adequação entre dois fatores mutáveis: as características dos cargos e as características das pessoas que vão ocupá-los. (Chiavenato, Gerenciando pessoas) Com base nesta afirmação sobre o processo seletivo, analise as proposições a seguir.

I. A definição do cargo, que é um procedimento estável, e a identificação dos traços de personalidade sujeitos a mudanças geram conflitos no período de adaptação do candidato à organização.

II. A seleção de pessoal é caracterizada por um trabalho comparativo e restritivo e tem como uma das fases o levantamento das especificações do cargo versus as características do candidato.

III. O processo de alocação de pessoas deve lidar com mudanças que vão provocar desajustes tanto na maneira como a organização escolhe e seleciona seu pessoal como na adequação das pessoas anteriormente selecionadas.

Assinale a alternativa CORRETA:

Uma criança que, em sua história pregressa, submeteu-se a vários tratamentos médicos, decorrentes de um quadro de reumatismo, quando vai ao dentista, ao vê-lo de branco, chora. Este é um exemplo de:

Na entrevista semidirigida, o paciente tem liberdade para expor seus problemas começando por onde preferir e incluindo o que desejar. Nessa técnica de entrevista, o entrevistador intervém a fim de assinalar ao paciente

Sobre motivação, é CORRETO afirmar:

Um grupo terapêutico pode ser definido pelo nível de sociabilidade de interação e pelo nível de sociabilidade sincrética. Com relação a esta afirmativa, analise as seguintes proposições.

I. Quanto maior for o grau de pertencimento a um grupo, maior será a identidade grupal sincrética em oposição à identidade por integração, gerando o fenômeno da dependência.

II. A fixação e a estereotipia da organização baseiam-se, fundamentalmente, no estabelecimento do controle sobre a clivagem entre os níveis de interação e de socialização sincrética, de tal forma que esta última seja imobilizada.

III. As organizações, em sua maioria, são depositárias da sociabilidade sincrética e isto explica muito da tendência à burocracia e da resistência à mudança de comportamentos, atitudes, valores e processos organizacionais.

Assinale a alternativa CORRETA:

Sobre o fenômeno da coesão grupal, considere a validade das afirmações abaixo.

I. Os grupos coesos tendem a aumentar a produtividade se estiverem de acordo com os objetivos organizacionais e se apresentarem nível alto de integração.

II. Devido à busca de unanimidade, os grupos coesos passam por cima de sua motivação de analisar realisticamente cursos de ação alternativos.

III. Quando os grupos tornam-se muito coesos correm o risco de racionalizar qualquer dado que contradiga pressuposições e crenças, mas, em contrapartida, aumentam a produtividade.

Assinale a alternativa CORRETA:

De acordo com as diferenças entre os quadros de neurose e de psicose, é característica da psicose a ocorrência de:

Considere as definições apresentadas abaixo, relacionando-as aos termos definidos, respectivamente.

1. É estruturado por relações de semelhança e contigüidade, e nele há ausência de contradição e de negação.

2. É responsável pela recepção de excitações provenientes do mundo externo ou do interior do indivíduo.

3. Seu funcionamento atinge o pensamento ágil, a atenção e nele se encontra as idéias e lembranças que podem ser evocadas pelo mecanismo da vontade.

4. Seu conteúdo é formado por representações (atos psíquicos), que lograram transpor a censura e integrar-se aos princípios do processo secundário.

Assinale a alternativa que apresenta a seqüência CORRETA dos conceitos:

“O indivíduo, na sua relação com o ambiente social, interioriza o mundo como realidade concreta e subjetiva, na medida em que é pertinente ao indivíduo em questão e, que por sua vez se exterioriza em seus comportamentos” (LANEY, Sílvia T.; CODO, Wanderley, 2003) Sobre este tema, considere a validade das proposições abaixo.

I. A interiorização–exteriorização obedece a uma dialética em que a percepção do mundo se faz de acordo com o que já foi interiorizado, e a exteriorização do sujeito no mundo se faz conforme sua percepção das coisas existentes.

II. A cristalização de papéis impede qualquer comportamento novo que possa levar à desestruturação do grupo, promovendo a homogeneidade e proporcionando aumento de produtividade.

III. O significado da existência e da ação grupal só pode ser encontrado dentro de uma perspectiva histórica que considere a sua inserção na sociedade, com suas determinações econômicas, institucionais e ideológicas.

Assinale a alternativa CORRETA:

Desenvolvimento do superego submetido à educação humilhante, acarretará traços: