Atualmente, as empresas investem no desenvolvimento humano por meio de treinamentos, que visam ao(a)

Assinale a alternativa que apresenta as vantagens da realização da técnica de entrevista por competência no processo seletivo, técnica aplicada na contratação de profissionais dos mais variados níveis de senioridade.

Existem diversos instrumentos psicológicos que contribuem para a avaliação do candidato. Assinale a alternativa que pontua o que estes podem mensurar/ medir.

Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com e por meio de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. Um dos primeiros passos para esse fim e que se faz necessário ao psicólogo em RH é

Com relação ao psicólogo de RH/ seleção, para realizar um alinhamento de perfil profissional adequado para futura contratação de uma empresa, é correto afirmar que são investigações necessárias a seguinte construção:

O passo seguinte após alinhamento é a captação destes profissionais no mercado. Assinale a alternativa que apresenta as estratégias de atração consideradas mais eficazes, sem gerar custo elevado.

Após a divulgação, ocorre a captação, a identificação de currículos e os profissionais são abordados. É correto afirmar que essa é uma ação determinada como

A definição das etapas do processo seletivo é considerada de fundamental importância para que a seleção se mantenha com qualidade. Pode-se sugerir como fluxo algumas fases. Assinale a alternativa que as apresenta.

É correto afirmar que a integração do planejamento de RH com o planejamento estratégico da empresa tem como finalidade

Embora a administração de RH não lide diretamente com fontes de receita, ela poderá trazer lucros à empresa e benefícios às pessoas. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.