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Acerca da evolução da administração pública, desde o
modelo racional-legal até o paradigma pós-burocrático,
julgue os itens subseqüentes.
No modelo pós-burocrático, evita-se fomentar a competição no âmbito da administração pública.modelo racional-legal até o paradigma pós-burocrático,
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Acerca da evolução da administração pública, desde o
modelo racional-legal até o paradigma pós-burocrático,
julgue os itens subseqüentes.
Na administração pública gerencial, o cidadão é visto tanto como contribuinte de impostos quanto como cliente de seus serviços.modelo racional-legal até o paradigma pós-burocrático,
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Julgue os itens a seguir, que versam acerca da administração pública
e de estrutura e estratégia organizacional.
Uma organização pública que opte por aumentar sua amplitude de controle tenderá a produzir estruturas organizacionais mais altas.e de estrutura e estratégia organizacional.
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Acerca da evolução da administração pública, desde o
modelo racional-legal até o paradigma pós-burocrático,
julgue os itens subseqüentes.
O paradigma pós-burocrático, apesar de se contrapor à ideologia e ao rigor técnico da burocracia tradicional, possui diversas características do modelo burocrático.modelo racional-legal até o paradigma pós-burocrático,
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Julgue os itens a seguir, que versam acerca da administração pública
e de estrutura e estratégia organizacional.
Uma organização pública pode estimular a criatividade e a independência nas pessoas de nível hierárquico mais baixo por meio de uma estratégia de descentralização.e de estrutura e estratégia organizacional.
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Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional,
julgue os itens que se seguem.
O clima organizacional pode e deve ser gerenciado por meio de estratégias como desenvolvimento gerencial.julgue os itens que se seguem.
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Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional,
julgue os itens que se seguem.
A cultura organizacional é um termo descritivo e não avaliativo.julgue os itens que se seguem.
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Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional,
julgue os itens que se seguem.
Embora a palavra clima seja de fácil entendimento como sinônimo de atmosfera, sua investigação e análise científica não são tão fáceis. Não há concordância na definição do termo, nem no desdobramento de seus fatores componentes.julgue os itens que se seguem.
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Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional,
julgue os itens que se seguem.
Reconhecer que a organização é um ambiente psicologicamente significativo para seus membros tem contribuído para a definição de clima organizacional.julgue os itens que se seguem.
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Com respeito à gestão do clima e da cultura organizacional,
julgue os itens que se seguem.
O clima organizacional é formado por variáveis de dimensão extra-organizacional, que envolve a manifestação de sentimentos e atitudes dos empregados em relação às pessoas, ao trabalho e à própria organização.julgue os itens que se seguem.
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