Os objetivos fundamentais da política de prevenção contra o HIV/Aids nas empresas são promover o acesso de todo empregado a informações e assegurar que as pessoas vivendo com HIV/Aids sejam tratadas com respeito e dignidade e tenham seus direitos assegurados.

O Conselho Empresarial Nacional para Prevenção ao HIV/Aids (CEN Aids) foi criado pelo Ministério da Saúde, com o objetivo de ampliar o número de empresas brasileiras que mantêm programas de prevenção da epidemia de Aids.

No mapa de riscos, os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos são identificados, respectivamente, pelas cores azul, vermelho, verde e amarelo.

A identificação das queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores, e o levantamento dos acidentes de trabalho ocorridos, das doenças profissionais diagnosticadas e das causas mais frequentes de ausência ao trabalho são uma das etapas da elaboração do mapa de riscos de uma empresa.

O mapa de riscos tem como objetivo possibilitar a troca e a divulgação de informações entre os trabalhadores e estimular sua participação nas atividades de prevenção.

Distúrbios digestivos e cardiovasculares são algumas das consequências negativas sobre a saúde do trabalhador em turnos.

Os modelos de jornada de trabalho flexível imprevisível favorecem o bem-estar dos empregados, ao permitir compatibilização do horário de trabalho com as necessidades do trabalhador.

Em escadas, a iluminância geral mínima necessária é de 200 lux.

Os sintomas da fadiga por sobrecarga metabólica crônica são decorrentes da ação crônica do ácido lático sobre a musculatura esquelética.

O conceito de carga global de trabalho engloba as dimensões física, mental e psíquica.