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Numa análise de toxidade com efeito crônico sistêmico, onde os materiais que podem ser absorvidos pelo corpo através de inalação, ingestão ou através da pele e que podem causar morte ou sérios danos físicos, seguido de exposições contínuas ou repetitivas a pequenas quantidades durante períodos de dias, meses ou anos, recebe a classificação

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Na realização de atendimento de primeiros socorros, em caso de hemorragia interna, são procedimentos a serem tomados:

Considere as atribuições:

I. Estudar as condições de segurança e periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo da segurança, higiene e melhoria do trabalho.

II. Elaborar e executar planos e programas de proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários, estudar as causas de absenteísmo, fazer levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas, proceder a estudos epidemiológicos, coletar dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade.

III. Executar e avaliar programas de prevenções de acidentes e de doenças profissionais ou não-profissionais, fazendo análise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador.

IV. Prestar primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença, fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento médico adequado, para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao paciente.

Segundo a atuação em serviço nas organizações e alinhado ao Cadastro Brasileiro de Ocupações − CBO, estas atribuições são do

No estudo do acidente, referenciado na teoria de Heinrich, eliminadas as causas de acidentes, todos os trabalhadores continuarão cada um com a sua personalidade, da qual resultarão em falhas no comportamento no trabalho, cujas atitudes promotoras apontadas por esse estudioso, são: