Tem-se o seguinte documento criado no Microsoft Word 2016, em sua configuração padrão, com apenas 1 linha, em que o usuário selecionou essa linha por completo e configurou uma borda, a partir do grupo Parágrafo da guia Página Inicial.

Quando o usuário pressiona ENTER no final da linha e digita um texto na linha seguinte, e repete o mesmo procedimento mais uma vez, o resultado é:

Assinale a alternativa que apresenta o formato de borda utilizado para se obter esse resultado.

Um analista de recursos humanos estava em Modo de Apresentação no Microsoft PowerPoint 2016, em sua configuração original. Sua apresentação contém 8 slides, sendo que o slide 1 está oculto. Considerando que o analista estava exibindo o slide 4, pressionou ESC e logo em seguida pressionou SHIFT+F5, assinale a alternativa que apresenta o slide que será exibido no Modo de Apresentação.

Busca estabelecer valores e padrões e criar os meios para guiar os esforços coletivos na direção das metas. É capaz de levar os seguidores a transcenderem seus próprios interesses e trabalhar excepcionalmente para a concretização da missão, meta ou causa. Cria um sentido de comprometimento em relação aos objetivos.
Essas são características que se destacam na liderança

Assinale a alternativa que melhor representa o pensamento contemporâneo no que diz respeito à temática da carreira e do desenvolvimento profissional.

Há situações em que a necessidade de departamentalização decorre somente do limite do gestor para comandar. Nesse caso, as unidades são formadas considerando-se o número máximo de pessoas que o gestor pode coordenar eficientemente.
O parágrafo acima refere-se à departamentalização por

Alto nível de formalização, unidade de comando, especialização elevada e comunicação vertical são características das estruturas organizacionais denominadas

Assinale a afirmativa correta no tocante à temática que articula organização e aprendizagem.

Conjunto de pressupostos básicos que um grupo criou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
Trata-se

Está relacionado com o grau de informação e o nível de capacitação de cada profissional. Surge da necessidade de diferenciar empregados com habilitações diversas. Consiste em mudar o foco de análise do cargo para as pessoas.
Essas características dizem respeito ao sistema de remuneração

A remuneração variável é