As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Assinale a opção correta, a qual corresponde benefícios oferecidos por uma organização.

Há uma porção de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores. O conjunto desses fatores internos e externos é denominado composto salarial (wagemix). O composto salarial envolve os seguintes fatores, EXCETO.

Os pilares mais conhecidos da competência são: CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude. Nessa linha de raciocínio, alguns autores, consultores e empresas, costumam separar o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) em dois grupos para poder trabalhar de forma prática as implantações dos projetos de Gestão por Competências. Esses dois grupos de competências são:
Assinale a alternativa correta.

Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos. Os indicadores de desempenho contribuem para que o profissional de Recursos Humanos tome decisões diárias de maneira eficiente, mesmo quando elas são complexas. Considerando a afirmação, assinale a opção que NÃO corresponde a um indicador de Recursos Humanos.

No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que:

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.

A________________, trata-se de uma recente inovação na apreciação do desempenho. Cada pessoa é avaliada pelos diversos elementos que compõem seu retorno. Isto significa que todas as pessoas com as quais mantém alguma forma de interação ou intercâmbio participam da avaliação de seu desempenho. Além disso, reflete os diferentes pontos de vista envolvidos no trabalho da pessoa: o superior, os subordinados, os fornecedores internos e os clientes internos participam da avaliação de seu desempenho, fazendo com que ela reflita a visão dos diferentes parceiros envolvidos no trabalho de cada pessoa.

Uma gestão estratégica de pessoas é aquela na qual os Recursos Humanos (RH) buscam criar um elo entre as pessoas e a estratégia da organização. É o alinhamento do planejamento do RH com o planejamento estratégico da organização. O Recursos Humanos deve usar de ferramentas para propiciar o comprometimento dos colaboradores com a missão, a visão e os valores da organização. Uma estratégia de RH alinhada a essa estratégia de negócios, no que se refere a treinamento e desenvolvimento dos funcionários, deve estar direcionada, primordialmente, para:

A mineralogia é a ciência que estuda os minerais, o que são eles, como são formados e onde ocorrem. É INCORRETO afirmar:

Quanto à leitura de mapas geológicos é correto afirmar que:

I. Os mapas, principalmente os de grade área, quer sejam topográficos, geológicos, apresentam dois sistemas de linhas, aparentemente paralelas, ortogonais e equidistantes que fazem parte do sistema de coordenadas geográficas terrestres.

II. As linhas Norte-Sul são denominadas de meridianos e representam a intersecção de planos que passam pelos polos com a superfície média do globo terrestre.

III. As linhas Leste-Oeste são denominadas de paralelos e representam a intersecção de planos ortogonais ao eixo terrestre com a superfície média do planeta.

IV. Existe apenas uma maneira de apresentar a cartografia terrestre, que é através de projeções cilíndricas equivalentes.

Assinale a sequência correta:

As rochas sedimentares são classificadas em três grupos fundamentais: clásticas ou detríticas, químicas e orgânicas ou organógenas. Relacione as colunas abaixo de acordo com o significado de cada um desses grupos:

( ) Rochas Sedimentares Detríticas ou Clásticas

( ) Rochas Sedimentares Químicas

( ) Rochas Sedimentares Orgânicas

I. São formadas por fragmentos de minerais e/ou rochas, provenientes da fragmentação e decomposição de rochas preexistentes. De acordo com os intervalos granulométricos, são divididas em três grupos: rudáceas (grosseiras), arenosas e síltico/argilosas.

II. Originam-se direta ou indiretamente das atividades dos organismos animais ou vegetais. Eles acumulam-se principalmente nos ambientes marinhos, podendo, contudo, ocorrer igualmente em bacias terrestres de água doce. Classificam-se em: calcárias, silicosas, fosfáticas e carbonosas.

III. Representam os produtos solúveis do intemperismo, que foram transportados em solução e depositados diretamente nas bacias de sedimentação, por processos físico-químicos tais como evaporação, precipitação, alterações de pH, etc. A precipitação de soluções origina rochas de granulação muito fina. A evaporação e a precipitação, via de regra, ocorrem em condições desfavoráveis ao bom desenvolvimento de cristais.

Assinale a sequência correta de cima para baixo: