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Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Palma Sola-SC
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Analise as asserções sobre o gerenciamento de enfermagem e assinale a alternativa correta:
I - A essência do enfermeiro está no cuidado, seja com o outro ou com a gerência de quem cuida do outro, a equipe de enfermagem. A liderança para o cuidado tende a se desenvolver de forma quase inevitável como habilidade do enfermeiro. Nas relações de enfermagem, o enfermeiro, líder da equipe, funciona como inspiração para os demais membros, que tendem a seguir seus exemplos. Por meio de sua conduta profissional peculiar, que tem o cuidado como essência de sua formação, é convidado a intermediar as relações e difundir a valorização do cuidado dentro da equipe de saúde, sabendo ouvir, estando disponível, demonstrando responsabilidade e boa comunicação.
II - Em uma representação cognitiva, a administração característica de um modelo de liderança baseado no poder pode ser caracterizada por uma pirâmide que parte de uma base formada pelos empregados e segue para o chefe. Nesse tipo de organização, os propósitos da equipe de enfermagem perdem o sentido, uma vez que o foco é o chefe (o enfermeiro), e não o cuidado ao cliente. A liderança, nesse modelo, se inicia no líder e tem o mesmo como fim, tratando-se, portanto, de uma liderança sem propósitos. O modelo de liderança pelo poder ainda mantém-se presente em algumas equipes de saúde no contexto atual, condicionando enfermeiros a supervalorizar a tarefa em detrimento do relacionamento com os membros da equipe, o que acaba prejudicando a própria tarefa de cuidar do cliente.
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Para responder a questão analise a figura abaixo:
A tabela acima indica os erros mais comuns entre profissionais de Enfermagem em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) em Ribeirão Preto, São Paulo. Baseado nos dados da tabela, podemos afirmar com certeza que:
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O enfermeiro deverá orientar as gestantes de baixo risco e suas famílias sobre:
I - A importância do pré-natal, da amamentação, vacinação, preparo para o parto; realizar consulta de pré-natal de gestação de baixo risco; solicitar exames de rotina e orientar tratamento conforme protocolo do serviço; orientar da periodicidade quinzenal das consultas até 30 semanas de gestação e, a seguir, semanal; ser realizado um acompanhamento multidisciplinar e multiprofissional.
II - Encaminhar gestantes identificadas como de risco para o médico; orientar sobre a gestação de alto-risco não complicada que sugere-se, no mínimo, uma consulta mensal com especialista indicado para o caso; realizar exame ultrassonográfico obrigatório antes de 20 semanas e, após 26 semanas, a cada 15 dias.
III - Solicitar Dopplerfluxometria e/ou perfil biofísico fetal quinzenal, após 26 semanas, se possível intercalados com a ultrassonografia; solicitar em caso de fluxo fetal centralizado e não havendo condições para interrupção da gestação, doppler venoso e/ou perfil biofísico fetal; realizar atividades com grupos de gestantes, grupos de sala de espera; fornecer o cartão da gestante devidamente atualizado a cada consulta e realizar coleta de exame citopatológico.
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Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Palma Sola-SC
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