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Foram encontradas 120 questões.

2180486 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Nos últimos anos vêm crescendo as referências ao exercício profissional do assistente social no campo da assessoria/ consultoria. Do ponto de vista conceitual, a assessoria
 

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2180485 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Nas empresas, o assistente social é requisitado para instrumentalizar a conduta gerencial na busca de soluções para problemas e conflitos. Esse processo, em que o Serviço Social assume a função de assessorar as gerências, é contraditório porque
 

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2180484 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Em uma situação crítica, vários profissionais são chamados a intervir conjuntamente. O assistente social quer trabalhar de forma interdisciplinar, mas está tão preocupado em assegurar a integridade de seu espaço ocupacional que acaba perdendo a chance de dar sua contribuição para a equipe. Nesse caso, ele se assemelha à figura do
 

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2180483 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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São características responsáveis pela necessária confluência dos profissionais que constituem a base de um projeto interdisciplinar a (o)
 

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2180482 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Uma equipe de diferentes profissionais busca estabelecer a relação entre o agravo à saúde dos trabalhadores e o trabalho executado. Nas discussões, cada qual se mantém preso à sua especialidade, acreditando que o simples fato de estarem juntos é capaz de produzir conclusões compartilhadas. Esse exemplo
 

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2180481 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Os estudos do tipo diagnóstico de clima e cultura organizacional se apoiam em técnicas quantitativas, que servem para validar as conclusões de modo objetivo. Voltada para o enfoque qualitativo, uma pesquisa deve privilegiar
 

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2180480 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Em uma pesquisa participante, assistente social e trabalhadores analisaram as contradições que envolvem a organização do processo de trabalho. Concluíram que o modelo de remuneração variável adotado pela empresa gera aumento do desgaste e do risco de acidentes e levantaram propostas de ação. O profissional atuou como
 

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2180479 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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É possível identificar, entre os assistentes sociais, concepções distintas sobre a empresa, os empregados e a própria ação profissional. Nessa perspectiva, analise as afirmações a seguir.
I - O assistente social, ao se preocupar com a elevação do nível de vida do empregado, sem considerar a exploração do capital, assume uma postura liberal.
II - A posição fatalista concebe a empresa como uma unidade de produção que subsiste à base da autoridade e repressão.
III - A posição que se opõe às demais é aquela que situa a empresa no contexto das relações sociais que emergem do processo de produção.
IV - A consciência social dos profissionais e as condições objetivas da ação explicam as diferentes concepções.
Estão corretas as afirmações
 

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2180478 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Nas empresas, o assistente social é persuadido a aderir ao ideário associado às novas formas de gestão da força de trabalho. Ao disseminar a cultura que possibilita integrar os empregados ao ambiente empresarial, marcado por práticas participativas, o profissional se coloca como um
 

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2180477 Ano: 2010
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Em um programa de desenvolvimento organizacional, o assistente social levou os trabalhadores a reflexões capazes de abrir frentes de luta coletiva, capacitando o grupo como sujeito político. O sentido atribuído a esse processo é o da
 

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