Nos estabelecimentos de construção civil com vinte ou mais trabalhadores, é obrigatória a elaboração do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT), que contenha memorial sobre condições e meio ambiente de trabalho nas atividades e operações; projeto de execução das proteções coletivas em conformidade com as etapas de execução da obra; especificação técnica das proteções coletivas e individuais a serem utilizadas; cronograma de implantação das medidas preventivas definidas no PCMAT; leiaute inicial do canteiro de obras; programa educativo contemplando a temática de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, com sua carga horária.

Em todos os serviços executados em instalações elétricas deve ser providenciada desenergização elétrica. Na sua impossibilidade, deve-se empregar tensão de segurança ou outras medidas de proteção coletiva.

O delegado regional do trabalho deve embargar máquina ou equipamento que possa causar acidente do trabalho, o qual pode provocar lesão grave à integridade física do trabalhador.

O segurado do INSS que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, desde que perceba auxílioacidente.

O auxílio-acidente é uma indenização paga ao segurado do INSS quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

Como a variância mede a dispersão em torno da média, se todos os valores de uma determinada distribuição forem iguais, o valor da variância será zero.

Se, ao analisar o comportamento de duas determinadas variáveis, o valor do coeficiente de correlação linear de Pearson for igual a zero, significa que não há relação entre as duas variáveis avaliadas.

O uso do teste do qui-quadrado é indicado quando são avaliadas mais de quatro variáveis e quando são utilizadas amostras grandes, pois permite inferir os diferentes graus de relação entre as variáveis testadas.

A carga de trabalho pode ser dividida em carga interna, ou contrainte, e carga externa, astreinte.

Carga de trabalho pode ser corretamente definida como o nível de atividade física e psíquica exigido do trabalhador para executar suas tarefas e atividades.