Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos
por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para
produzi-los é conhecida como
Os desafios para a gestão de pessoas nas organizações
contemporâneas destacam a nova postura da atividade de seleção de
pessoas. Nesse sentido, essa nova postura corresponde à tendência
de
Caso uma organização deseje atrair para seleção elevado número de
candidatos não familiarizados com a cultura organizacional e com
perfil generalista, a técnica de recrutamento de pessoas mais
apropriada será
Em cada uma das opções a seguir são apresentadas duas atividades
típicas da área de gestão de pessoas. Assinale a opção em que a
primeira atividade é de desenvolvimento e a segunda, de
monitoração.
Uma empresa quita suas contas a pagar no décimo dia após
a compra. O prazo médio de recebimento é de 30 dias e a idade
média do estoque é de 40 dias. Atualmente, a empresa investe
R$ 36 milhões em seu ciclo operacional e analisa um plano que
estenda o prazo médio de pagamento das suas compras em 20 dias.
Essa empresa obtém 10% ao ano em suas aplicações.
Considerando-se que não exista desconto por pagamento rápido de
contas a receber e que um ano corresponda a 360 dias, é correto
afirmar que o resultado final da economia a ser obtida com o
referido plano será igual a