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Foram encontradas 50 questões.

3381981 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

O Decreto-Lei nº 200 definiu o planejamento como um dos princípios fundamentais de orientação às atividades da administração federal, sendo o Orçamento Programa Anual entendido como um dos seus instrumentos básicos. Essa concepção, que associa planejamento e orçamento como elos de um mesmo sistema, reforçada na Constituição Federal de 1988, que tornou:

 

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3381980 Ano: 2014
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

As informações eletrônicas disponibilizadas facilitam e permite o controle social, tanto no que se refere à fiscalização do uso de recursos públicos e combate à corrupção, quanto na redução das distâncias entre o discurso e o desempenho dos governos e as reais necessidades dos cidadãos e da sociedade.

Agora, ficam a cargo dos cidadãos, associações diversas, ONGs, e aos órgãos de controle, utilizarem essas informações para cobrar dos governos, políticos e gestores públicos, responsabilidade pela correta utilização dos recursos públicos em beneficio de toda a polução, respeitando o contido nos princípios e normas legais pertinentes; bem como denunciar a má utilização dos recursos públicos e exigir a punição dos responsáveis.

A Lei de Acesso à Informação é a Lei:

 

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3381977 Ano: 2014
Disciplina: Administração Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

O modelo de governança tem a finalidade de estabelecer ações que garantam a eficiência estatal. Trata-se de uma extensão para o campo da ação estatal, da racionalidade formal econômica para as dimensões sociais e políticas e elemento norteador na formulação de políticas Públicas. Incluindo:

I - As formas como as estruturas exercem o poder e os resultados de tais ações do Estado deveriam ser avaliados.

II - Maneira pela qual o poder é exercido na administração dos recursos sociais e econômicos de um país visando ao desenvolvimento.

III - Capacidade dos governos de planejar, formular, implantar políticas e cumprir funções.

Assinale a alternava correta:

 

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3381976 Ano: 2014
Disciplina: Administração Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

Os indicadores serão utilizados, entretanto, para medição de alcance não só de programa de governo, com acepção de alto nível como plano governamental, mas também na medição de alcance de programas e projetos. Os indicadores “indicam” o alcance das metas ou objetivos. Segundo Tironi (1991), indicadores precisam ter as seguintes características:

I - Ser de formulação simples, passível de entendimento de todos os envolvidos no processo.

II - Constanta mudança é a realidade imutável da atual necessidade do projeto.

III - Apresentar grau satisfatório de cobertura ou representatividade das atividades e resultados esperados. Ou seja, precisam ser relevantes e realmente indicar o que se espera que indique.

IV - Ter esforço com reforma administrativa para que seja diferente as necessidades e interfaces de aplicação.

V - Ser calculado com dados disponíveis e facilmente obtidos, e principalmente confiáveis.

VI - Referir-se, preferencialmente, às etapas principais do processo, tanto no sentido de serem críticas ao alcance dos resultados, quanto no de serem interfaces de atendimento às necessidades do consumidor, usuário ou cliente.

VII - Ter estabilidade, ou seja, perdurar ao longo do tempo, sendo gerado com base em procedimentos de rotina, incorporados às atividades normais do órgão.

Atribuindo-se V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas, assinale a alternativa que faz a correspondência correta:

 

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3381975 Ano: 2014
Disciplina: Administração Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

Analise as alternativas e assinale a correta:

 

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3381974 Ano: 2014
Disciplina: Administração Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

No Brasil, a Administração Pública em sentido subjetivo é realizada pelos órgãos de pessoas jurídicas (União, Estados, Municípios e Distrito Federal) às quais a lei confere o exercício de funções administrativas. Entretanto, a lei à vezes opta pela execução das atividades administrativas, transferindo-as para pessoas jurídicas do setor público ou privado que compõem:

 

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3381973 Ano: 2014
Disciplina: Administração Pública
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

O Portal da Transparência disponibiliza de maneira direta ao cidadão informações acerca das transferências de recursos para Estados, Distrito Federal, e Municípios, além de dados sobre as aplicações diretas dos Órgãos Federais e gastos dos cartões de pagamento (corporativos) do Governo. Essa ferramenta de gestão foi lançada em 2004, contendo inicialmente 80 milhões de registros, e atualmente, mais de 460 milhões de informações, envolvendo a aplicação de recursos federais superiores a R$ 2,97 trilhões (CGU, 2007, p.69).

Com relação ao Portal da Transparência, podemos afirmar:

I - Nesse período também foram criadas as páginas de transparência pública de cada Ministério e entidades da Administração Indireta (autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista) que exibem, em sues sites, mais detalhes ainda que o Portal, sobre todos os seus gastos, licitações e contratações.

II - A finalidade da criação desse órgão foi ser um instrumento para dar celeridade aos processos administrativos para apuração de irregularidades capazes de produzir lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público, buscando a apuração dos responsáveis no tempo oportuno e o ressarcimento aos cofres públicos.

III - Observa-se que a implementação da CGU proporcionou ao cidadão brasileiro um canal direto de comunicação com o governo federal e essa ação se confirmou quando foi criado o Portal da Transparência.

IV - Trata-se de um projeto que teve como método de trabalho prover, anualmente, a publicidade de informações relacionadas às despesas realizadas pelas organizações.

V - No período do lançamento oficial do produto foi definido, por meio do Decreto no 2.115-R/2005, publicado no Diário Oficial do Estado em 25 de junho de 1989, o modelo de governança do Portal da Transparência, o qual estabelece o período de atualização da solução como anual, no qual até o dia 30 do mês corrente deverão estar presentes os dados do ano anterior.

Atribuindo-se V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas, assinale a alternativa que faz a correspondência correta:

 

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3381958 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

Dias (2003, p.13), há um consenso de que a gestão da informação é capaz de identificar, coordenar e explorar os recursos informacionais de uma organização, utilizando as características desses recursos para agregar valor às informações já existentes e aumentar a vantagem competitiva dessa organização sobre seus concorrentes. Com este viés, acredita-se que não há fórmulas prontas ou ideais para a organização e gestão da informação, mas o portal corporativo funciona como uma das ferramentas mais adequadas para administrar as informações já existentes e organizar as que serão produzidas.

(Fonte:http://www.sct.embrapa.br/publicacoes/artigo_portal_embrapa_reestruturacao_arquitetura_conteudos.pdf. Acesso: 15/05/5014(Adaptado))

Considerando o texto acima, avalie as afirmações a seguir:

I - A gestão da informação é eficiente através do adequado armazenamento, tratamento e estruturação dos dados.

II - É importante a Gestão da Informação enquanto estratégia administrativa para condução do processo de modernização da gestão pública.

III - As informações adquiridas para resultado nas gestões das informações são baseadas exclusivamente em resultados obtidos por gestores administrativos e voltados a organizações privadas.

É correto o que se afirma em:

 

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3381957 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

O gestor deveria estar preparado e precisaria considerar algumas características das diferentes alternativas que dizem respeito à viabilidade de sua gestão?

 

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3381956 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: MS CONCURSOS
Orgão: IF-RO

Para estimular a motivação no participante, todo programa de desenvolvimento de pessoal deve conter, entre outros, os seguintes pontos:

I. Qualificação e experiência do corpo docente.

II. Vantagens efetivas oferecidas pelo programa.

III. Competição entre os colaboradores para o melhor cargo.

IV. Equipamentos, instalações e recursos didáticos adequados.

 

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