Na proposta de Gerenciamento de Atitudes na Prática Hospitalar, conforme apresentada na obra de Santos, Cardozo, Hemesath, 2022, que tem como conceitos-chave a continência, a reciprocidade e o gerenciamento de atitudes, identifique a estratégia utilizada pelas autoras para desenvolver esses conceitos coletivamente com as equipes de trabalho.

De acordo com a cartilha Temas em psicologia organizacional e do trabalho (CRP, 2021), em relação à violência psicológica no trabalho, é correto afirmar que

Considere as afirmativas abaixo em relação à conceituação do grupo como um dispositivo para intervenção junto às equipes nas ações em saúde do trabalhador (Santos, Cardozo, Hemesath, 2022).

I - É um modelo dirigido para a busca de melhores resultados e relações interprofissionais.

II - Estratégia metodológica que possibilita a interface e a interpenetração de sentidos diversos que atravessam o cotidiano de trabalho, a ampliação e a criação do conhecimento e reconhecimento.

III - Modelo de intervenção que facilita a diferenciação entre padrões de comportamentos individuais e coletivos, trazendo mais disciplina e controle ao trabalho, de modo a alcançar efetividade, qualidade e segurança nos processos e nas rotinas do trabalho hospitalar.

IV - Como dispositivo analítico, poderá servir às descristalizações de lugares e papéis que o sujeito indivíduo constrói e reconstrói em suas histórias.

Quais estão corretas?

Considerando a complexidade do trabalho do psicólogo no hospital (Santos, Cardozo, Hemesath, 2022), com qual conceito podemos contar para compreender a intervenção da psicologia “como escuta, como abertura de espaço para a manifestação do desejo, do múltiplo, do único, do diferente”?

De acordo com a Análise Institucional (Baremblitt, 2002), a afirmação “A análise do compromisso sócio-político-econômico-libidinal que a equipe analítica interventora, consciente ou não tem com sua tarefa” corresponde a qual dos conceitos abaixo listados?