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Foram encontradas 40 questões.

1058945 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: EMPREL
Segundo Barreto(1995), treinamento é a educação profissional, que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa. Nesse sentido, podemos dizer que existem vários tipos de treinamento. Sobre os tipos de treinamento, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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1010505 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: EMPREL
O PDCA foi idealizado por Shewhart e divulgado por Deming, tendo este último efetivamente o aplicado. O ciclo de Deming tem por princípio tornar mais claros e ágeis os processos envolvidos na execução da gestão, como na gestão da qualidade. Inicialmente, porém, a ferramenta foi utilizada
 

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Enunciado 965175-1
Disponível em: www.carl-jung.page.org. Acesso em: 16.04.2012.
é CORRETO afirmar que
 

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949904 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: EMPREL
Segundo (Chiavennato, 1999), “a socialização organizacional é a maneira como a organização recebe os novos funcionários e os integra na sua cultura”. Na socialização organizacional, existem aspectos formais e abertos e aspectos informais e ocultos. Sobre os aspectos formais, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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949840 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: EMPREL
No planejamento do treinamento, as informações oferecidas pela primeira etapa são trabalhadas de forma adequada, para que as diferentes metas sejam atingidas. De um modo geral, podemos dizer que é chegada a hora de “conhecer a realidade que envolve análise de eficácia eficiência, metas e prazos, permitindo a tomada de decisões sobre as ações a implantação” (MCIAN, 1987). Sendo assim, é importante estabelecer os critérios que guiarão o planejamento. Das alternativas abaixo, assinale a que NÃO condiz com essa etapa do treinamento e desenvolvimento.
 

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Enunciado 920328-1
Disponível em: www.recantodasluzes.com.br. Acesso em: 14.04.2012.
Sobre o texto acima, é CORRETO afirmar que o autor
 

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905962 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: EMPREL
A avaliação de desempenho é um instrumento para diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo crescimento pessoal e profissional e melhorando o desempenho. Segundo Marras (2000), as utilidades da avaliação de desempenho são, EXCETO:
 

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Periféricos são todos os dispositivos que podem ser conectados ao computador. Assinale a alternativa CORRETA sobre a instalação de periféricos.
 

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826824 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: EMPREL
Segundo Berlo (1999), existem seis etapas para um processo de comunicação. Identifique a alternativa que NÃO condiz com as etapas da comunicação estudadas por ele.
 

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Enunciado 796236-1
Disponível em: www.recantodasluzes.com.br. Acesso em: 14.04.2012.
Quando o autor escreveu o trecho “Recomeçar é dar uma nova chance a si mesmo”, ele quis dizer ao leitor que
 

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