Nos textos de correspondência oficial, recomenda-se, para facilitar a compreensão da mensagem, o emprego de períodos pouco extensos e escritos em linguagem formal e culta.

Devem ser previstos um ou mais locais ou pontos de encontro seguros e protegidos dos efeitos do sinistro, para distribuição das tarefas entre os brigadistas.

As brigadas de incêndio devem promover, periodicamente, exercícios simulados com o objetivo de manter a equipe de emergência e os ocupantes das edificações em condições de enfrentar uma situação real de emergência.

Os bombeiros profissionais civis ou privados que atue na empresa devem ser considerados na constituição da brigada de incêndio da planta, devido às suas experiências e funções técnicas.

A composição da brigada de incêndio de cada pavimento, compartimento ou setor é determinada considerando-se a população fixa e a população média flutuante e o grau de risco da planta.

O presidente da CIPA deve ser indicado pela empresa, e o vice-presidente deve ser escolhido pelos empregados.

Se uma empresa, com o intuito de reduzir o número de empregados, dispensar um membro eleito da CIPA, durante a vigência de seu mandato na comissão, a empresa não infringirá a legislação de segurança do trabalho, uma vez que ela tem autonomia para contratar e romper contratos.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho e noções sobre a síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS) e medidas de prevenção são temas que devem ser contemplados no treinamento para os membros da CIPA.

É atribuição da CIPA, entre outras, divulgar e promover o cumprimento das NRs e das cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

Todos os acidentados sofreram incapacidade permanente parcial.