Acerca de administração de pessoal, gestão de pessoas, recursos humanos e gestão social, julgue o item a seguir.

A expressão gestão de pessoas tem a finalidade de substituir a denominação administração de pessoal, atualmente muito utilizada para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações.

Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item subsequente.

A conversão do conhecimento é chamada de espiral do conhecimento e ocorre em quatro etapas cíclicas.

Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item subsequente.

A gestão por competências tem como benefício o turnover.

Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item subsequente.

O conteúdo do conhecimento construído é fruto da interação contínua e dinâmica entre os conhecimentos tácito e explícito.

No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e a tendências e gestões atuais, julgue o item a seguir.

A administração pública tem buscado novas implementações, incluindo uma metodologia simultaneamente rígida e regida por competências, a fim de melhores resultados qualitativos e quantitativos.

No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e a tendências e gestões atuais, julgue o item a seguir.

A falta da metodologia gerencial no serviço público pode gerar, entre outros problemas, nível baixo de comprometimento, de desempenho, de engajamento e de autoestima.

No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e a tendências e gestões atuais, julgue o item a seguir.

Sistema de recompensas justo é uma nova tendência no setor público — o servidor deixa de ser apenas mero produtor e o seu profissionalismo passa a ser valorizado.

No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e a tendências e gestões atuais, julgue o item a seguir.

Transferência, promoção e remoção são exemplos de provimento inicial caracterizados pela existência de vínculo entre a situação de serviço anterior do nomeado e o preenchimento do cargo.

Considerando abordagens teóricas sobre saúde e adoecimento no trabalho, julgue o item a seguir.

O uso do álcool pelo trabalhador pode ser considerado uma estratégia de mediação individual ou coletiva no trabalho, com o objetivo de amenizar o sofrimento.

Considerando abordagens teóricas sobre saúde e adoecimento no trabalho, julgue o item a seguir.

A associação, pelo trabalhador, do seu sofrimento a situações de trabalho independe do fato de os problemas ditos pessoais se expressarem depois da jornada de trabalho.