Foram encontradas 60 questões.
O principal meio utilizado para diagnosticar e determinar as causas da rotatividade de pessoal costuma ser:
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Entre os cinco processos básicos na gestão de pessoas abaixo enumerados, aquele que se relaciona com a integração de pessoas, o desenho de cargos e a avaliação do desempenho, é:
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De acordo com a CLT, o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, respectivamente de:
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Com relação ao processo de recrutamento de pessoal em uma organização, é correto afirmar que:
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A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, NÃO excederá de:
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As maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais estão relacionadas com:
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É uma técnica da Administração de Recursos Humanos aplicada indiretamente sobre as pessoas:
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Não há leis ou princípios universais para a Administração de Recursos Humanos (ARH). O Fato da ARH não se compor de técnicas rígidas e imutáveis, a caracteriza como possuidora de um caráter:
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A Administração de Recursos Humanos (ARH) pode se apresentar nas organizações em uma estrutura centralizada ou descentralizada. Dentre as vantagens de ser centralizada, cita-se:
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NÃO se incluem nos salários:
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