No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item

Os benefícios supletivos, presentes na organização, favorecem todas as pessoas, independentemente da posição ocupada.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

Pode-se dizer que cargo é um conjunto de atribuições de natureza e requisitos semelhantes que têm responsabilidades específicas a serem praticadas pelo seu ocupante.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

Na descrição do cargo, é estabelecido o valor relativo a cada grupo ocupacional, visando a construir uma hierarquia entre eles.

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item

O recrutamento não apenas diz respeito às qualificações dos empregados, mas também à diversidade do quadro de pessoal.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A atitude refere-se à capacidade de instaurar conhecimentos para utilizá-los em uma ação específica.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A habilidade pode ser compreendida como um conjunto de informações integradas pelo indivíduo dentro de um esquema cognitivo pré-existente.

No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item

Os kits de benefícios serão aplicados de acordo com a capacidade de absorção e os objetivos internos a serem alcançados.

Considerando o que se espera como postura profissional adequada, julgue o item

A vestimenta utilizada no local de trabalho deve ser escolhida com base no equilíbrio entre o bom gosto e o bom senso.

No que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o item

Na etapa de análise do cargo, são verificados os requisitos físicos e mentais e as responsabilidades do ocupante do cargo.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

O nível de atuação da moderna gestão de pessoas é departamentalizado e tático.