A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O recrutamento interno tende a afetar negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos e gera custos operacionais mais elevados.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

No recrutamento externo, os candidatos já são conhecidos pela organização, passaram por testes de seleção, passaram por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Recrutamento é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e a agregar talentos à organização, para dotá-la das competências necessárias ao seu sucesso.

Quanto ao equilíbrio organizacional, julgue o item.

As contribuições são as retribuições feitas pela organização aos seus participantes.

Quanto ao equilíbrio organizacional, julgue o item.

O participante manterá sua participação na organização ainda que as contribuições que lhe são oferecidas sejam inferiores aos incentivos que lhe são exigidos.

Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.

Para Likert, o estilo de liderança consultivo baseia-se na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.

Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.

Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas são motivadas por incentivos econômicos (salários) e a empresa deve utilizar a remuneração como um meio de recompensa ou de punição.

Acerca da motivação e da liderança, julgue o item.

De acordo com a hierarquia de Maslow, as necessidades de segurança tratam da participação, da aceitação por parte dos companheiros e da troca de amizade, de afeto e de amor.

Com relação à cultura organizacional, julgue o item.

Os valores compartilhados constituem o segundo nível da cultura e são aqueles que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões por que elas fazem o que fazem.

Com relação à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional é composta, somente, pelas normas formais e escritas, que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais.