Foram encontradas 60 questões.
O desenho de um treinamento para adultos deve considerar como princípios de aprendizagem
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O estudo de caso é uma técnica de treinamento em grupo baseada em
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A transmissão de conhecimento ou informação, como a técnica da leitura, os recursos audiovisuais, a instrução programada e a instrução assistida por computador, são técnicas de treinamento orientadas para
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O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas, que são:
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O processo de desenvolvimento envolve três estratos, que se superpõem. São eles:
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Os testes e observações de desempenho, o método de revisão de campo e os métodos de avaliação grupal são considerados métodos de avaliação orientados para o
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As classificações usadas para avaliar desempenho são denominadas de
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O método de avaliação de desempenho que se baseia nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos ou altamente negativos é denominado de método
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O método de avaliação considerado mais antigo, mais simples e mais difundido dentre todos os procedimentos de avaliação de desempenho, por meio do qual o avaliador procura situar o desempenho da pessoa em uma tabela de dupla entrada, sendo que no eixo vertical estão os fatores de avaliação e, no eixo horizontal, os graus de medição do desempenho em cada um desses fatores. Trata-se do método
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O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira extremamente
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