O trabalho de Sérgio Roberto de Oliveira, intitulado "Gestão de Estresse no Trabalho" (2015), aborda a importância de intervenções tanto individuais quanto organizacionais para a promoção da saúde mental no ambiente laboral. Dentre as importantes discussões desta obra, que abarcam desde o autoconhecimento até estratégias de treinamento e workshops, podemos afirmar que as políticas de recursos humanos devem

A preparação para a aposentadoria é um aspecto importante do bem-estar psicológico e emocional dos indivíduos que estão se aproximando dessa fase da vida. Intervenções e programas voltados para essa preparação podem ajudar a facilitar a transição, proporcionando o suporte e recursos necessários. Em se tratando dos programas, no que tange ao aconselhamento psicológico, é correto afirmar que

A obra "Vigilância em Saúde Mental e Trabalho no Brasil: características, dificuldades e desafios”, de T. M. Araújo, T. F. Palma e N. C. Araújo (2017), aborda a intersecção entre saúde mental e o ambiente de trabalho, discutindo a Vigilância em Saúde Mental e Trabalho (VISAT) no contexto brasileiro. Assinale a alternativa que descreve corretamente o Conceito de VISAT para os autores.

Na obra de Nélio Bizzo, "Aposentadoria: Um Novo Olhar" (2010), questões emocionais e sociais relacionadas à aposentadoria são discutidas, oferecendo um olhar aprofundado sobre como essa transição pode afetar a identidade e a vida das pessoas. Bizzo enfatiza que a aposentadoria é frequentemente acompanhada de uma crise de identidade, pois muitos indivíduos definem-se com base em suas profissões. A mudança súbita de um papel ativo e produtivo para um estado de inatividade pode levar a uma reavaliação da autopercepção. Essa crise é marcada por sentimentos de insegurança e questionamento sobre quem a pessoa é fora do trabalho. Neste contexto é correto afirmar que

O assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que ocorre em ambientes laborais, caracterizada por comportamentos hostis e humilhantes praticados de forma repetitiva e sistemática por um ou mais indivíduos em relação a um trabalhador ou grupo de trabalhadores. Esse tipo de assédio pode ter consequências graves para a saúde mental e física da vítima, assim como para o ambiente de trabalho como um todo.

Assinale a alternativa que descreve características do assédio moral.

"A Psicologia do Trabalho" de José Augusto de Lima (2005) é uma obra fundamental para quem busca entender as complexidades do ambiente de trabalho e seu impacto no ser humano. Através de uma análise rigorosa e embasada, Lima proporciona uma visão abrangente que pode ser aplicada tanto na prática profissional quanto em estudos acadêmicos, tornando-se uma referência na área. Sobre as teorias da motivação, especialmente a teoria dos dois fatores de Herzberg, aponte a alternativa correta.

A Vigilância em Saúde Mental e Trabalho (VISAT) é um campo de pesquisa e prática que envolve diversas áreas do conhecimento, incluindo a saúde pública, a psicologia, a sociologia e a ergonomia. No Brasil, alguns teóricos e pesquisadores têm contribuído significativamente para essa área; um ponto comum em diversas teorias é a importância da prevenção e promoção da saúde mental. A prevenção de adoecimentos é vista como uma estratégia fundamental para evitar que problemas de saúde mental se desenvolvam. Para isto, intervenções devem ser implementadas para identificar e mitigar fatores de risco no ambiente de trabalho. Já em relação à promoção da saúde mental, é correto afirmar que

As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de diretrizes que estabelecem requisitos e diretrizes de segurança e saúde do trabalho no Brasil. Elas são elaboradas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e têm como objetivo garantir a proteção dos trabalhadores em suas atividades laborais. Assim, segundo a Norma Regulamentadora NR 4, é correto afirmar que

A cultura de segurança refere-se ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que um grupo ou organização adota em relação à segurança. Essa cultura influencia como os colaboradores percebem e respondem a questões de segurança, incluindo a prevenção de acidentes de trabalho. Neste contexto, assinale a alternativa que descreve corretamente os principais elementos da cultura de segurança.

A Psicodinâmica do Trabalho é um campo rico e complexo que busca entender as nuances das experiências dos trabalhadores. É uma abordagem que procura compreender as relações entre o trabalho, a saúde mental e o comportamento humano dentro do ambiente laboral. Esse campo de estudo examina como as condições de trabalho, as relações interpessoais e as demandas organizacionais influenciam a saúde psicológica dos trabalhadores. No Brasil, diversos teóricos contribuíram para o desenvolvimento da Psicodinâmica do Trabalho. Christian Dunker, em sua obra "Psicodinâmica do Trabalho e a Noção de Sofrimento" (2006), explora as relações entre o trabalho, o sofrimento e a condição humana. Ele argumenta que o trabalho pode ser uma fonte de sofrimento, mas também de realização e sentido, dependendo das condições e da organização do mesmo. Embasado pelo autor, é correto afirmar que