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Com relação aos tipos de salário, é correto afirmar que
salário
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- Gestão de PessoasSubsistemas da Gestão de Pessoas
- Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho
Considerando que o planejamento estratégico de pessoas
requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento
(T&D). Assinale a seguir a alternativa que não corresponde à
técnica usada em T&D.
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É correto afirmar que o treinamento e o desenvolvimento são
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O Conselho Profissional Exemplo (CPE) adotou uma etapa
inicial, partindo do princípio de que as necessidades de
treinamento e desenvolvimento dos respectivos
colaboradores nem sempre estavam bem delimitadas. Assim,
percebeu que essas necessidades precisavam ser
diagnosticadas e passou a realizar sondagens, com a
finalidade de corrigir e prevenir falhas, ou mesmo melhorar
os processos. Nessa situação hipotética, a etapa que se
enquadra na análise realizada pelo CPE é o(a)
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: ControleControle Estratégico
- Teorias da AdministraçãoAbordagem Humanística
Com relação à comunicação interpessoal, existem três
aspectos que devem ser considerados na percepção social,
que são o percebedor, o percebido e a situação. Avaliando
esses aspectos, o que influencia a percepção social?
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Assinale a alternativa correta quanto à vantagem
proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.
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Os processos administrativos não são autossuficientes, pois é
preciso entender melhor os pontos que dizem respeito às
limitações. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não
se refere às a uma limitação proporcionada pelo processo de
Avaliação de Desempenho.
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Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso
ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema,
assinale a alternativa correta.
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Falar em gestão de pessoas é lembrar-se das mudanças
significativas nas formas de produção, que ocorreram em
razão de pressões competitivas. Nesse contexto, novas
formas de organização do trabalho são difundidas e
implementadas em um ambiente de intensificação dos
processos de
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O Regime Geral de Previdência Social (RGPS) tem suas
políticas elaboradas pelo Ministério da Previdência Social
(MPS) e executadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS). Este Regime possui caráter contributivo e de filiação
obrigatória. Considerando essa informação, assinale a
alternativa que apresenta, entre os profissionais a seguir,
aqueles que são segurados obrigatórios do Regime Geral de
Previdência Social (RGPS).
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