O processo de desenvolvimento de pessoas envolve:

Com Base no Modelo de Gestão Humanizada de Recursos Humanos, analise os itens:

I - O sucesso da organização depende da ação de todos.

II - Quando a pessoa é vista como parceira, ela toma para si a responsabilidade dos resultados, investe seu tempo, esforço, dedicação, e assumem os riscos na expectativa de um excelente retorno.

III - É preciso tratar as pessoas como principal ativo da organização; o capital humano agrega inteligência à organização, contribuindo para que os objetivos sejam alcançados.

É correto o que se afirma em:

Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental fundamenta- se no comportamento individual das pessoas. Para Chiavenato (2014, p. 329), o gestor precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações.

Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:

Dentro da estrutura organizacional, a comunidade investe na empresa com:

Dentro da estrutura organizacional, os colaboradores investem na empresa com:

O Estilo de Gestão de uma empresa, não envolve aspectos do tipo:

O desenho organizacional não envolve:

Com base na nova economia, o setor de Gestão de Pessoas, também, se adequa aos novos modelos de negócios, como por exemplo:

De acordo com Chiavenato (2015), a Gestão Humana (GH) Negocial:

De acordo com Chiavenato (2015), a Gestão Humana (GH) Estratégica: