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A recepção de conteúdos postados em redes sociais, a exemplo do Twitter, tem sido alvo de
planejamento da comunicação organizacional. Ao “entrar nos trends topics” dessa rede social,
o conteúdo postado por uma assessoria de comunicação foi
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- Tecnologia e Comunicação
- Internet na Tecnologia e Comunicação no Jornalismo
- Linguagem Jornalística
- Mídias Sociais e Jornalismo
- Webjornalismo
O fenômeno conhecido por “fake news” tornou-se um desafio para os meios de comunicação
tradicionais, como rádio, televisão e jornais. No contexto da produção e difusão de
informação à sociedade, esse fenômeno refere-se à prática de
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Os portais de internet usam fotos cedidas por assessorias de comunicação. Com relação ao
uso dessas fotos cedidas, do ponto de vista do direito autoral, é indispensável
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- Assessoria de Comunicação no Jornalismo
- Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação
- Mídia Training
- Produtos de Assessoria
No relacionamento com a imprensa, o “off the records” é um recurso que só deve ser usado
pelo gestor ou dirigente de uma instituição sob orientação da assessoria de comunicação.
Nesse caso, a orientação padrão é
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- Assessoria de Comunicação no Jornalismo
- Produtos de Assessoria
- Assessoria de Comunicação Integrada
- Instrumentos de divulgação: release, sugestão de pauta, entrevista
A conquista de espaço editorial na mídia é uma atividade extremamente competitiva, sob
responsabilidade direta das assessorias de comunicação. Uma forma ética de aumentar a
presença de uma instituição no noticiário de um jornal é
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A visão interacionista sobre conflitos propõe que estes podem ser funcionais ou
disfuncionais. Assim sendo, a técnica de resolução de conflito utilizada é fundamental para a
funcionalidade da resolução dos conflitos. Numa situação em que as partes têm interesses
que não devem ser comprometidos, a aprendizagem é necessária, é importante considerar
diferentes perspectivas e construir uma solução consensual, é preferível usar como técnica a
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A complexidade da gestão de pessoas está representada nos cinco subsistemas
apresentados por Chiavenato. Um desses subsistemas diz respeito às ações que são
aplicadas visando à retenção e motivação dos colaboradores, incluindo remuneração, pacote
de benefícios, salubridade do ambiente e relações de trabalho. Esse subsistema é
denominado
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Os resultados do gerenciamento da gestão de pessoas são essenciais para a avaliação e
melhoria das suas práticas. Para que o gerenciamento seja efetivo, é preciso estabelecer
padrões de
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Grupos e equipes de trabalho apresentam como características comuns serem compostos por
indivíduos que interagem entre si, compartilham informações e tomam decisões coletivas. No
entanto, diferem caracteristicamente quanto à sinergia, objetivo, responsabilidade e
habilidades. São características de uma equipe de trabalho:
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A qualidade de vida no trabalho abrange temas complexos voltados à valorização da
dimensão individual, envolvendo a saúde física e mental do trabalhador, sua relação com as
pessoas diretamente próximas (os familiares) ou com as do trabalho (empregador, colegas de
trabalho) e com a comunidade da qual participa. Vários modelos têm sido utilizados sendo um
deles o de Walton, que é composto de fatores e dimensões. De acordo com esse modelo, um
dos fatores que favorece a qualidade de vida no trabalho é a utilização e o desenvolvimento
da capacidade que envolve, entre outras, as seguintes dimensões:
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