Foram encontradas 180 questões.
- Introdução à AdministraçãoCompetências e Habilidades do Administrador
- Cultura OrganizacionalClima Organizacional
Conforme diz Chiavenato (1989, p.3): As organizações são unidades sociais (e, portanto, constituídas de pessoas que trabalham juntas) que existem para alcançar determinados objetivos. Assinale a assertiva que NÃO contém um objetivo a ser alcançado por uma organização de acordo com Chiavenato.
Provas
Assinale a assertiva que evidência um ponto negativo da tecnologia para um relacionamento interpessoal no trabalho.
Provas
O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, pois são as pessoas que movem os negócios, estão por trás dos números, lucros e todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas. Assinale a assertiva que representa uma vantagem de um bom relacionamento interpessoal em uma organização.
Provas
Para promover uma boa relação humana entre os colaboradores em um ambiente de trabalho, é necessário que seja traçado um planejamento social, com alguns pontos chaves para valorizar continuamente as boas relações humanas no trabalho. Assinale a assertiva que NÃO representa um desses pontos chaves para um boa relação humana.
Provas
- Introdução à AdministraçãoAdministração e Organização
- Introdução à AdministraçãoCompetências e Habilidades do Administrador
As consequências das más relações humanas no trabalho não são nada agradáveis para se manter um bom ambiente de trabalho. Assinale a assertiva que NÃO representa uma causa que traz consequências ruins para uma boa relação humana no trabalho.
Provas
- Introdução à AdministraçãoAdministração e Organização
- Introdução à AdministraçãoCompetências e Habilidades do Administrador
A falta de sintonia no convívio entre os colaboradores pode, lenta e gradualmente, evoluir para um estado crônico de estresse, desmotivação, desagregação e improdutividade. Por sua vez, exemplos de boas relações humanas no trabalho são, de fato, soluções para minimizar as situações citadas. Assinale a assertiva que NÃO é uma relação humana que contribui para um bom clima organizacional.
Provas
As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos. Basicamente, uma relação humana é aquela em que ocorre a interação entre duas ou mais pessoas. Assinale a assertiva que NÃO mostra um exemplo de relações humanas no trabalho.
Provas
Resolva a seguinte expressão matemática e assinale a assertiva que representa corretamente o valor aproximado de A com duas casas decimais.
\( A=\begin{pmatrix} \dfrac{2}{10}+\dfrac{5}{4}\end{pmatrix}\ast \begin{pmatrix} \dfrac{1}{2}-\dfrac{2}{5}\end{pmatrix} \)
Provas
Em uma sala de cinema contém 40 assentos para a acomodação dos telespectadores, e em uma determinada sessão \( \dfrac{5}{8} \) dos assentos dessa sala foram ocupados. Com base nessas informações hipotéticas, assinale a assertiva que apresenta a quantidade de assentos vagos nessa sala durante essa determinada sessão.
Provas
Uma loja que vende brinquedos tinha em seu estoque 100 bolas no dia 1.
- No dia 2 essa loja vendeu 18 bolas.
- No dia 3 essa loja comprou mais 30 bolas para colocar em seu estoque.
- No dia 4 essa loja vendeu 58 bolas.
- No dia 5 essa loja comprou mais 20 bolas para colocar em seu estoque.
Após o dia 5, essa loja não realizou mais nenhuma compra de bolas para seu estoque, como também, após o dia 4 essa loja não realizou mais nenhuma venda.
Com base nas informações hipoteticamente apresentadas, assinale a alternativa que representa a quantidade de bolas em estoque após a realização de todas as vendas e compras para seu estoque.
Provas
Caderno Container