A respeito do design thinking aplicado à comunicação organizacional, julgue os seguintes itens.

Design thinking engloba ter empatia, observar, conhecer, entrevistar e compreender as pessoas a quem um projeto pretende atender.

A respeito do design thinking aplicado à comunicação organizacional, julgue os seguintes itens.

A abordagem centrada nas pessoas é adequada para organizações empresariais, sistemas de atendimento, metodologia educativa, ajuda humanitária, transportes, serviços de atendimento ao varejo, relações com os clientes e muitos outros tipos de planejamento com foco no ser humano.

A respeito do design thinking aplicado à comunicação organizacional, julgue os seguintes itens.

A técnica do design thinking foi desenvolvida com foco no uso de métodos da engenharia operacional para se desenharem embalagens criativas.

Toda a organização deve estar alinhada e consciente de que pode haver demissões.

A liderança executiva deve conduzir a mudança e a inovação, a fim de provocar sinergia entre as pessoas e transformar a estratégia em uma tarefa de todos.

No planejamento da comunicação integrada, é preciso estabelecer, desde o início, quem são os amigos e quem são os inimigos da organização.

O departamento de comunicação e relações públicas assume grande importância ao viabilizar o relacionamento com o universo dos públicos.

No que se refere à atuação dos profissionais de relações públicas, julgue os itens subsequentes.

As novas tendências afirmam que, nas organizações modernas, o interesse público e o privado devem coincidir e as atividades de relações públicas, exercidas por critérios científicos, devem-se orientar por esse padrão.

No que se refere à atuação dos profissionais de relações públicas, julgue os itens subsequentes.

Em sua trajetória histórica, as relações públicas deixaram de ser entendidas como uma atividade relacionada às questões de imagem, reputação e relacionamento de uma organização com a imprensa e passaram a ser consideradas uma prática centrada no público.

Acerca do lobby, julgue os itens que se seguem.

Ao contratar um profissional de lobby, as empresas acertam ao dar preferência a uma pessoa jovem, com brilho próprio, bom trânsito e reputação política.