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Foram encontradas 60 questões.

2776369 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
A avaliação feita pela própria pessoa acerca de critérios e parâmetros de desempenho no trabalho chama-se
 

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2776368 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
Avaliar se o que se aprende em um treinamento é transferido ou aplicado na prática do trabalho refere-se ao critério de avaliação
 

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2776367 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
A declaração do conhecimento, das habilidades e das capacidades exigidos à pessoa que irá desempenhar o cargo refere-se
 

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2776366 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
Em processos seletivos, a entrevista que permite que o candidato tenha o máximo de liberdade para encaminhar a discussão, ao mesmo tempo em que o entrevistador evita influenciar as respostas do candidato, é a entrevista
 

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2776365 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
Quando a gestão de pessoas não estabelece noção de urgência, não cria coalizão poderosa para orientar o esforço, não remove obstáculos para uma nova visão e não planeja sistematicamente realizações de curto prazo, é correto afirmar que não está sendo realizado o desafio de
 

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2776364 Ano: 2023
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
O modelo hard de gestão de pessoas, conhecido como modelo da Universidade de Michigan, preconiza que o comportamento humano no trabalho deve ser
 

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2776363 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
No processo de controle organizacional, o gestor público deve considerar, prioritariamente,
 

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2776362 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
Na administração pública, o conceito de cultura organizacional corresponde
 

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2776361 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
Se uma analista de administração for convidada a elaborar análise e proposta de departamentalização por produto de um órgão público responsável pela distribuição de itens, ela deverá sinalizar, em seu relatório, que uma das principais desvantagens de adoção desse tipo de departamentalização é a
 

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2776360 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: AGER-MT
O objetivo de uma organização que altera seu modelo de planejamento e implementa o balanced scorecard é
 

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