A obrigação dos agentes e das organizações que gerenciam recursos públicos de assumir integralmente as responsabilidades por suas decisões e pela prestação de contas de sua atuação de forma voluntária, inclusive sobre as consequências de seus atos e omissões, é denominada:

Acerca da evolução dos modelos de administração pública, é correto afirmar:

Dadas as afirmativas a respeito da evolução dos modelos de administração pública,

I. O modelo patrimonialista de administração pública põe o patrimônio público do estado à frente do serviço público, diferentemente do modelo burocrático, que confere especial relevância ao serviço público prestado pelo estado.

II. O modelo burocrático de administração pública tem por traço característico, dentre outros, o profissionalismo, a hierarquia funcional e a impessoalidade, todos com a finalidade, por um lado, de se atingir a efetividade no controle dos abusos estatais, mas, por outro lado, apresenta desvantagens que o torna ineficiente, dada a sua rigidez e ao excesso de formalização, por exemplo.

III. De uma forma geral, o modelo gerencial de administração pública baseia-se nos seguintes fatores: interesse público, responsabilidade, descentralização, participação social, transparência, honestidade, liderança e eficiência.

IV. Sendo o modelo patrimonialista de administração pública derivado dos estados absolutistas, inexiste correlação entre ele e a prática de nepotismo, próprio do modelo burocrático e proveniente do estado liberal.

verifica-se que está/ão correta/s

No ambiente de trabalho o servidor público estabelece relações interpessoais com seus colegas, os superiores, as autoridades e a comunidade, devendo manter uma postura de socialização harmoniosa com todos. Sobre tais relações é possível afirmar que:

I.O servidor público deve estar sempre disposto a cooperar com sua equipe.

II.O tratamento dispensado às autoridades obedece a critérios éticos.

III.Não existem níveis de hierarquia a serem respeitados no serviço público.

IV.O atendimento ao público prestado pelo servidor é parte de suas obrigações com a sociedade.

V.No serviço público um profissional não deve se envolver nas atividades do outro, mesmo que em forma de colaboração, a fim de que não se configure desvio de função.

Analisando os itens dados podemos afirmar que neste contexto estão CORRETOS:

Analise as afirmações a seguir a respeito da gestão de pessoas na administração pública. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Enquanto o cargo específico é aquele formatado para o atendimento de determinada atribuição (por exemplo: cargo de Engenheiro ou de Advogado), o cargo amplo (por exemplo: Analista) é aquele "que pode ser aproveitado pela administração conforme a sua necessidade, em diversas áreas, não caracterizando desvio de função e não 'engessando' o cargo com apenas uma atividade".

(__)Os níveis de complexidade têm a função de diferenciar as atribuições e responsabilidades dos profissionais conforme seu desenvolvimento e maturidade. Por meio do aumento do nível de complexidade, aumenta-se o grau de exigência das descrições das competências.

(__)No modelo de cargos específicos, tende a ser mais difícil delimitar as fronteiras de atuação entre cada cargo e evitar desvios. No tempo, isso poderia gerar percepções de iniquidade (criação de grupos privilegiados em relação a outros), além de representar risco trabalhista de desvios de função e equiparação salarial.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

A liderança na administração pública é, muitas vezes, considerada um estado, ou seja, o líder está líder, porque é uma pessoa de confiança e, tão logo deixa de sê-lo, voltará à sua carreira de origem. Sobre o aspecto da liderança no serviço público, é correto afirmar que:

As organizações modernas estão cada vez mais preocupadas em direcionar os investimentos no desenvolvimento humano de modo que agreguem valor para si e para as pessoas. O desenvolvimento profissional pode ser entendido como o aumento da capacidade da pessoa em agregar valor para a organização. Sobre o desenvolvimento de recursos humanos no setor público, pode-se afirmar que:

A Lein.º 13.460, de 26 de junho de 2017, e alterações, se houver, dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos da administração pública. De acordo com este instrumento normativo, deve-se:

I- utilizar linguagem simples e compreensível, com uso de siglas e jargões próprios da realidade do órgão;

Il- respeitar o atendimento por ordem de chegada, ressalvados casos de urgência e aqueles em que houver possibilidade de agendamento, asseguradas as prioridades legais às pessoas com deficiência, aos idosos, às gestantes, às lactantes e às pessoas acompanhadas por crianças 'decolo;

Ill- aplicar soluções tecnológicas que visem a simplificar processos e procedimentos de atendimento ao usuário e a propiciar melhores condições para o compartilhamento das informações.

Completam, corretamente, o comando da questão:

Sobre as características da Administração Pública é INCORRETO afirmar que:

A administração pública é aplicada na administração direta e indireta dos seguintes níveis do governo: