O Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five-Factor Model) é uma teoria da personalidade que vem ganhando espaço nos estudos sobre afetividade no trabalho. Segundo os pressupostos dessa teoria, traços marcantes da personalidade podem ser agrupados em cinco grandes

fatores. De acordo com Gondim e Siqueira (In: Zanelli, 2014), assinale a opção que apresenta corretamente esses fatores.