Um dos maiores focos de estudo no campo organizacional trata-se de avaliar se as organizações são capazes de aprender e como é desenvolvido este processo. Para Morgan (2009), é difícil responder esta pergunta de maneira abstrata, pois a capacidade de aprender varia de uma organização para outra. Avaliando os conceitos sobre aprendizagem organizacional e o modelo de circuito único e duplo, proposto por Morgan (2009), assinale a afirmativa correta.