A gestão de pessoal pressupõe gestores que façam levantamento de riscos, que desenvolvam a liderança, que construam planos de comunicação, corroborando para o alinhamento organizacional, bem como a transferência de conhecimentos entre os colaboradores. Diante do exposto, o tipo de organização que surge de forma espontânea entre os colaboradores que ocupam cargos em uma organização, como a biblioteca, denomina-se organização: