Questão 4221580

4221580 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IDECAN
Orgão: ALECE

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Analista Legislativo - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
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Feedback
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação

O feedback constitui uma etapa essencial nos processos atuais de avaliação e gestão do desempenho. Desse modo, é correto afirmar que um feedback eficaz se caracteriza por:

Fundamentar-se em percepções subjetivas do avaliador, dispensando evidências relacionadas ao desempenho.

Concentrar-se nos resultados negativos observados durante o período avaliado.

Ocorrer preferencialmente apenas ao final dos ciclos formais de avaliação.

Priorizar aspectos comportamentais do avaliado, independentemente dos resultados alcançados.

Fornecer informações relevantes sobre o desempenho observado, favorecendo o desenvolvimento e a melhoria contínua.

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