Taylorismo e modelos clássicos ainda influenciam esquemas produtivos no setor público, onde a divisão de tarefas pode promover eficiência ou alienação. Como se explica esse paradoxo?
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Taylorismo e modelos clássicos ainda influenciam esquemas produtivos no setor público, onde a divisão de tarefas pode promover eficiência ou alienação. Como se explica esse paradoxo?
