A ética compreende o conjunto de princípios ou valores morais que define o certo e o errado para uma pessoa ou um grupo. No contexto organizacional, a ética assume a dimensão profissional e auxilia a tomada de decisão, oportunizando um ambiente mais harmônico e um clima mais propício para a construção efetiva das relações interpessoais. No entanto, há posicionamentos que vão de encontro ao padrão ético esperado, sendo considerados como desvios de conduta no local de trabalho. Pense, por exemplo, em um funcionário que assume a seguinte conduta: sabota os equipamentos, aceita propinas, adota uma conduta desleal em relação aos concorrentes, mente sobre as horas trabalhadas e comete pequenos furtos contra a empresa. O exemplo anterior condiz com qual dos desvios descritos a seguir?