Questão 4287389

4287389 Ano: 2026
Disciplina: Psicologia
Banca: SELECON
Orgão: Pref. Araçás-BA

Provas:

Na estruturação de um processo de seleção de pessoal sob o referencial da gestão por competências, a etapa do planejamento deve:

selecionar as competências que apresentam maior lacuna (gap) de desempenho na equipe atual para compor o perfil do cargo

realizar o mapeamento das competências organizacionais críticas para subsidiar a criação do plano de cargos e salários

traduzir as competências mapeadas para a função em critérios objetivos e técnicas de avaliação correspondentes

classificar os candidatos conforme o desempenho observado nas técnicas de seleção aplicada

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