A formação em equipe compromete a identidade profissional, pois exige que cada profissional abdique de seu saber específico em prol da equipe.

O trabalho em equipe valoriza a história e os saberes de diferentes áreas profissionais, promovendo diálogo, negociação e responsabilidade compartilhada na solução de problemas.

A discussão de papéis profissionais deve ser evitada, para que cada profissional mantenha total autonomia em suas decisões.

O desenvolvimento do trabalho em equipe depende apenas da liderança do coordenador, não sendo necessária a colaboração ativa dos demais membros.