A confiança entre os membros da equipe é dispensável quando há clara definição formal de papéis e responsabilidades de cada integrante.

O reconhecimento das contribuições individuais deve ocorrer com cautela, pois a sua valorização excessiva pode comprometer o sentimento de pertencimento e cooperação entre os membros da equipe.

O respeito às diferenças individuais e a comunicação aberta entre os membros favorecem a cooperação e fortalecem o relacionamento na equipe.

A existência de divergências de opinião entre os integrantes tende a comprometer o relacionamento interpessoal, devendo ser evitada sempre que possível.

A cooperação entre os membros de uma equipe depende, predominantemente da homogeneidade de valores, interesses e características pessoais entre os integrantes da equipe.