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Respondida
3607295
Ano:
2025
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-6
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Suponha que determinado gestor público pretende avaliar seus subordinados utilizando o método dos incidentes críticos. Para tanto, caberá ao avaliador
A
considerar características/desempenhos extremos do avaliado, que sejam altamente positivos ou significativamente negativos.
B
pautar-se exclusivamente pelos registros funcionais dos avaliados e considerar as faltas e punições disciplinares.
C
identificar as situações em que cada avaliado não performa adequadamente, eis que o foco de tal tipo de avaliação costuma ser a redução de pessoal.
D
aplicar dinâmicas individuais ou em grupo para testar a atuação dos avaliados em situações desafiadoras e propor medidas de aprimoramento.
E
desconsiderar as falhas e insuficiência de desempenho dos avaliados quando ocorram em situações de extrema pressão.
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