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Respondida
4171647
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FAFIPA
Orgão:
Câm. Céu Azul-PR
Provas:
Assistente Legislativo
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
A avaliação de desempenho no serviço público tem como objetivo principal:
A
identificar o desempenho funcional para fins de progressão e melhoria do serviço.
B
justificar demissões arbitrárias.
C
garantir estabilidade ao servidor.
D
aplicar penalidades administrativas.
E
substituir concursos públicos.
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