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Respondida
1231819
Ano:
2012
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-18
Provas:
Juiz do Trabalho
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Contrato de Trabalho
Cessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de Trabalho
Modalidades e Obrigações Legais
O empregado poderá considerar rescindido seu contrato de trabalho (art. 483, CLT) na hipótese de:
A
seu empregador constituir-se em Empresa Individual de Responsabilidade Limitada e vier a falecer, sem deixar suces- sores.
B
ao ocupar função de chefia, for tratado com rigor excessivo por seu superior, preposto ou subordinado.
C
deixar o empregador de lhe pagar corretamente as horas extras.
D
ser agredido fisicamente por cliente da empresa em que trabalha.
E
ao retornar às suas funções, após a licença em razão de acidente do trabalho, ser ordenado que trabalhe em setor diverso do qual antes trabalhava.
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