Existência de informações e livre acesso a elas, bem como análise de todas as possibilidades de ação nos seus aspectos positivos e negativos.

Análise dos aspectos culturais e de personalidade do decisor, individualmente ou enquanto grupo.

Proposta de consecução simultânea de diversas linhas de ação até que uma delas se consolide como a mais eficiente.

Ênfase nas organizações e nos seus aspectos culturais: os valores de quem toma as decisões, e a fragmentação das instituições nos diversos segmentos.

Ênfase nas organizações e nos seus aspectos formais: as normas, como são formuladas, quem toma as decisões e os diversos níveis das normas existentes.