A gestão do conhecimento pode ser definida como o processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento de uma organização.

Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:

I – Captura do Conhecimento: esse objetivo pode ser alcançado ao criar repositórios de informações estruturadas em documentos, apresentações, manuais e artigos, que possam ser facilmente consultados conforme a necessidade.

II – Melhora do Acesso ao Conhecimento: esse propósito depende da facilitação do seu acesso e da transferência do conhecimento entre as pessoas.

III – Otimização do Ambiente Organizacional: é obtido quando se cria políticas de incentivo ao compartilhamento do conhecimento entre as pessoas.

IV – Valorização do Conhecimento: como o capital intelectual e inteligência emocional são valores subjetivos e de pouca valia, a valorização do conhecimento é algo que não pode ser feita nas organizações.

V – Disseminação do Conhecimento: o conhecimento deve ser disseminado de forma responsável e coerente na organização, de modo que todos tenham as informações que precisem para realizar bem suas funções.

A única afirmativa que está INCORRETA em relação à Gestão do Conhecimento é: