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Respondida
2273942
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
AOCP
Orgão:
EBSERH
Provas:
Pedagogo
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
O processo de aprendizagem organizacional é um ciclo contínuo que parte dos seguintes elementos:
A
aptidões e crenças.
B
aptidões e habilidades, conhecimentos e sensibilidades, atitudes e crenças e no fazer alheio.
C
sensibilidade e conhecimento.
D
habilidades, atitudes e crenças.
E
aptidões e habilidades, conhecimentos e sensibilidades, atitudes e crenças.
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