sentimento positivo em relação ao trabalho, após avaliação de suas características.

identificação profunda com o trabalho e da preocupação com a realização das tarefas que executa.

ligação emocional com a empresa, sustentada por uma crença em seus valores.

necessidade e da preocupação em permanecer trabalhando na organização por motivos econômicos.

percepção de obrigação em permanecer trabalhando na organização, por motivos morais e éticos.