Dever de ocultar dos envolvidos o método de trabalho a ser empregado, negligenciando-o de forma completa.

Possibilidade de ignorar os diferentes pontos de vista dos envolvido.

Dever de forçar um acordo e de tomar decisões pelos envolvidos.

Dever de esclarecer aos envolvidos que estão vinculados de sua profissão de origem.

Dever de assegurar que os envolvidos, ao chegarem a um acordo, compreendam perfeitamente suas disposições.