A descentralização administrativa verifica-se pela multiplicação de estruturas departamentais e supervisores, porém sem possibilidade de delegação de autoridade.

Descentralizar implica a inativação de um órgão central que defina a filosofia, as políticas e as diretrizes gerais de uma organização.

A descentralização administrativa com eficiência consubstancia-se na racional delegação da autoridade, estimulando a humanização, a democratização, a livre expressão e a participação de supervisores nas decisões da unidade organizacional.

Delegar autoridade consiste em subdividir chefias que conheçam e treinem equipes, mas que não tenham poder de decisão dentro da unidade que gerem.